Johnson & Johnson est Top Employer

En Suisse, Johnson & Johnson a déjà remporté à deux reprises la certification de Top Employer, et désormais, cette distinction vient officiellement de lui être accordée une troisième fois. Avec l’Autriche, l’Afrique du Sud, l’Espagne, la Grèce et la Turquie, la structure nationale suisse fait donc partie de celles qui ont accepté de se soumettre à l’examen du « Top Employers Institute ». Cet institut, qui opère à l’échelle mondiale, évalue les conditions d’emploi du personnel et les certifie s’il les juge supérieures à la moyenne. Fière à juste titre de ce nouveau résultat, Loes Bresseleers, Head HR Johnson & Johnson in Switzerland, déclare: « Cela nous montre que notre stratégie, notre politique et notre pratique en matière de personnel sont sur la bonne voie. Je suis incroyablement fière que nous ayons tiré les enseignements des résultats passés et que n’ayons cessé de nous améliorer d’année en année. »
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« Nous profitons des avantages d’un groupe mondial tout en réussissant à rester souples », déclare Corinne Koenig pour résumer ses expériences chez Johnson & Johnson à Zoug. Experte en communication, elle est Head of Marketing and Business Development Orthopedics chez DePuy Synthes à Zuchwil. Son collègue Andrea Galli, Director Global Digital Strategy chez Janssen Pharmaceuticals à Allschwil, qui vient initialement de l’industrie alimentaire, a découvert chez Johnson & Johnson un nouvel univers:
« Aujourd’hui, mon travail a du sens. Si je suis bon, les patients en profitent. » Pour Daniel Rosenberg, Senior Director Epidemiologist chez Janssen Pharmaceuticals à Allschwil, la sollicitude de l’entreprise va encore plus loin: « Johnson & Johnson est là non seulement pour les patients, mais aussi pour son personnel. » Marike Hempel, elle aussi, se sent soutenue par son employeur sur le plan du planning familial et de l’intégration entre vie professionnelle et vie privée. Elle est responsable du domaine Switzerland Health Economic and Market Access chez Johnson & Johnson Medical Devices et attend actuellement son troisième enfant.

Toutes ces raisons, et bien d’autres encore, expliquent pourquoi 4 400 personnes travaillent chez Johnson & Johnson en Suisse, un employeur qui s’adosse à ses valeurs et les alimente en permanence. C’est aussi pour cela que Floris Zaadnoordijk, Maintenance Manager chez Janssen Pharmaceuticals à Schaffhouse, a choisi l’entreprise l’an dernier: « Pour moi, quand je dépose ma candidature, c’est la culture d’entreprise qui compte. »

Johnson & Johnson s’est implantée en Suisse en reprenant Cilag AG à Schaffhouse en 1959. Depuis lors, ce pays au cœur de l’Europe est devenu un important site de l’entreprise opérant à l’échelle mondiale. Grâce à des acquisitions et à l’ouverture de divisions de Johnson & Johnson Family of Companies, l’entreprise est désormais présente en Suisse dans neuf sites qui emploient 4 400 personnes.