Chez Johnson & Johnson, nous considérons que redonner est non seulement vital pour nos communautés et pour vivre notre Credo, mais c’est aussi la clé de la croissance et d’une carrière épanouie. Talent for Good offre à chaque employé des moyens de s'impliquer et de soutenir ses communautés locales et mondiales – indépendamment de l’intérêt, du temps investi, du rôle ou des ressources. Il favorise l’engagement des employés, l’évolution personnelle et professionnelle, la cohésion d’équipe, le réseautage et les opportunités de développement du leadership et des compétences.
Qu’ils fassent un don, défendent une cause ou fassent du bénévolat à l’étranger, nos employés ont la possibilité de s’impliquer dans divers programmes de Talent for Good. Six employés basés dans toute la Suisse ont participé à différents programmes et ont partagé avec nous leurs moments les plus mémorables. Ils sont tous d’accord sur une chose: peu importe ce que vous faites, le plus important est que vous fassiez quelque chose.
Regardez la vidéo et découvrez comment nos employés ont utilisé leur talent pour le bien afin de faire la différence et d'avoir un impact social.
En Suisse, nous proposons actuellement les programmes suivants (du plus bas au plus haut niveau d’engagement):
- Community Month est un mois marquée par différentes possibilités de bénévolat, au cours de laquelle les employés de J&J donnent un coup de main aux organisations locales proches de nos sites. Regardez cette vidéo de Community Week 2022.
- Special Olympics est la plus grande organisation sportive pour les personnes handicapées mentales. Les employés de J&J soutiennent les athlètes de Special Olympics lors des compétitions, les aidant à réaliser leurs rêves tout en créant de nouvelles amitiés et en favorisant l’inclusion.
- Dans le cadre du virtual skills-based volunteering, les employés offrent virtuellement leurs compétences professionnelles et leur expertise pour aider à renforcer les ONG locales en Suisse.
- One Young World offre aux jeunes leaders la possibilité de s’engager auprès de leurs pairs, d’acquérir une mentalité et une conscience sociale mondiales et de développer des liens durables pour créer un changement positif.
- Le Secondment program permet aux talents de J&J de redonner en partageant leurs connaissances et leurs compétences avec les ONG partenaires pendant des missions de longue durée (4 à 6 mois).
