Fatih's Story

atih Daniskan hat neben seiner Tätigkeit als Warehouse Supervisor viele verschiedene Rollen. Er ist Tennisspieler, Berufsausbildner und Vater. Alle Rollen haben ihn zu dem Menschen gemacht, den er heute ist.

Im Video oben kannst du Fatih dabei zuhören, wie er über seinen Weg vom Auszubildenden bei Johnson & Johnson bis zum Warehouse Supervisor spricht und wie er seine Arbeit als Vater von vier Kindern unter einen Hut bringt. Fatih erzählt uns auch, wie sehr ihn die vielen verschiedenen Aufgaben, die er hat, bereichern.

Vor achtzehn Jahren begann Fatih seine Reise bei Johnson & Johnson. Als begeisterter Auszubildender wurden ihm viele Möglichkeiten geboten, zu lernen, zu wachsen und sich auf verschiedene Weise zu entwickeln. Von Beginn seiner Lehre haben seine Vorgesetzten an ihn geglaubt und ermutigten ihn, sein Bestes zu geben. Diese Art der Unterstützung half Fatih, Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein aufzubauen, was es ihm leichter machte, neue Herausforderungen anzunehmen.

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Als sein Berufsausbildner in den Ruhestand ging, wurde ihm angeboten, seine Rolle zu übernehmen. Aufgrund der vielen Schulungen und Erfahrungen, die er im Laufe der Jahre gesammelt hatte, fühlte er sich bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen. Eine Chance, für die er, wie er sagt, sehr dankbar ist.

Kürzlich kündete Johnson & Johnson die Verlängerung des Vaterschatsurlaubs ab 1. Juli 2022 von acht auf zwölf Wochen an. Als Vater von vier Kindern ermöglichte der achtwöchige Vaterschaftsurlaub, den Fatih geniessen konnte, Zeit mit seinem neugeborenen Baby zu verbringen und gleichzeitig seine Frau in dieser Phase zu unterstützen. Er arbeitet schon lange für Johnson & Johnson und freut sich über den Fortschritt des Unternehmens.

Flexibilität ist auch etwas, das Fatih sehr schätzt, denn es ermöglicht ihm, mehr Zeit mit seiner Familie zu verbringen. Geringfügige Anpassungen wie die Möglichkeit, von Zeit zu Zeit früher Feierabend zu machen, um wichtige Momente mit seiner Familie zu verbringen, sind nur ein Weg, wie wir versuchen, unsere Mitarbeitenden mit Familie zu unterstützen. Dies steht im Einklang mit unserem Credo und unseren Unternehmenswerten.

Fatih arbeitet seit achtzehn Jahren bei Johnson & Johnson und kann mit gutem Gewissen sagen, dass er in einem kollegialen und inklusiven Umfeld arbeitet. Nach seinen eigenen Erfahrungen ist er für seine Kolleginnen und Kollegen genauso da, wie sie für ihn da sind.

Für Johnson & Johnson zu arbeiten bedeutet auch, dass wir die Möglichkeit haben, den Dingen, die uns wichtig sind, Priorität zu geben.

At Johnson & Johnson, it’s more than just work.