Die Johnson & Johnson Family of Companies ist sich bewusst, dass alle Mitarbeitenden bei der Arbeit, zu Hause und im Privatleben unterschiedliche Verantwortungen haben. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem unsere Mitarbeitenden mit Respekt und Würde behandelt werden. Daher unterstützten wir als Unternehmen unsere Mitarbeitenden bei ihren Aufgaben, indem wir ihnen eine Reihe von beruflichen und persönlichen Mitarbeiterprogrammen anbietem.
Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden auf einen Blick
In der Schweiz beschäftigt Johnson & Johnson Family of Companies rund 5’750 Mitarbeitende und Auftragnehmenden aus 90 verschiedenen Ländern.
Die Förderung der Chancengleichheit für Frauen bleibt ein Schwerpunkt von J&J in der Schweiz. Ungefähr 53% unserer Belegschaft sind Frauen. Wir setzen uns dafür ein, den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen weiter zu erhöhen. Rund 40% unserer Mitarbeitenden in der Schweiz sind Millennials und Vertreter(innen) der Generation Z. Des Weiteren investieren wir in den Standort Schweiz: Die in den letzten 15 Jahren durch Johnson & Johnson in der Schweiz geschaffene Zahl der Arbeitsplätze hat sich mehr als verdreifacht.
Während unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Unternehmen für verschiedene Geschäftsbereiche arbeiten, sind sie durch gemeinsame Werte und eine klare Vision verbunden und das ist unser Erfolgsrezept.
Mitarbeiterförderung
Es sind die Menschen, die den Erfolg von Johnson & Johnson ausmachen. Menschen, die zukunftsorientiert sind und etwas erreichen wollen. Das weltweit grösste Gesundheitsunternehmen bietet ein internationales Umfeld mit einzigartigen Karrieremöglichkeiten für junge Talente und erfahrene Spezialisten. Programme zur persönlichen Entwicklung helfen den Mitarbeitenden, ihre Ziele zu erreichen.
Als einer der weltweit grössten Arbeitgeber im Gesundheitswesen setzen wir uns für einen Arbeitsplatz ein, an dem unsere Mitarbeitenden mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir wissen nämlich, dass wahre Innovation die Konvergenz vieler einzigartiger Meinungen, Fähigkeiten und Lebenserfahrungen ist.
— Loes Bresseleers, Head of Human Resources Supply Chain & One HR Switzerland
